财联社7月2日讯（编辑 马兰）硅谷中关于人工智能人才的抢夺已经成为敏感议题，近期被连挖数人的OpenAI更是因此怨言颇深。周一晚间，OpenAI首席执行官奥尔特曼向该公司研究人员发送了一份措辞强硬的回应，强调留在OpenAI才是唯一出路。
奥尔特曼表示，他对Meta的招聘方式十分不满，称该公司的做法可能会导致未来严重的企业文化问题。上月，Meta据称从OpenAI挖走至少7名AI研究人员，许以高薪，招致了OpenAI管理层的批评。
OpenAI首席研究官Mark Chen曾表示，Meta的挖角就像是有人闯入家门，并偷走了东西。他在备忘录中承诺，会与OpenAI的公司领导全天候地与收到Meta招聘意向的员工沟通，并采取一系列措施以挽留员工，包括重新调整薪酬体系。
奥尔特曼表示，Meta的行为某种程度上令人反感，但他认为事情还会朝着更疯狂的方向发展。在他被意外解雇又重新回到OpenAI后，他一直感觉到OpenAI还会发生更疯狂的事情。
OpenAI更有胜算？
周一，Meta首席执行官扎克伯格向Meta员工发送了一份备忘录，介绍了该公司的新超级智能团队。该团队将由Scale AI的前首席执行官Alexandr Wang和Github前负责人Nat Friedman领导，新高管包括多名从OpenAI跳槽的人员。
展开剩余37%但奥尔特曼对Meta的高调宣布却有着不同的看法，称Meta并未从OpenAI处挖走顶尖的人才，而是不得不从名单上靠后的位置进行筛选。
他还挖苦道，Meta挖人花了很久的时间，总会有一些唯利是图的人跳槽。但传教士会胜过雇佣兵，他为OpenAI以整个行业为使命而感到自豪。
奥尔特曼也强调，OpenAI正在评估整个研究机构的薪酬。但他相信OpenAl股票的上涨空间比Meta股票大得多，只有巨大的成功才能带来巨大的上涨，这一点非常重要。
在他看来，Meta的做法会导致非常深层次的企业文化问题。OpenAI很快会分享更多关于此事的信息，但对他来说，公平地对待这件事非常重要，而不是只针对Meta碰巧瞄准的人。
转自：财联社
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